金年会·(中国)金字招牌,信誉至上

1、负责全国渠道品牌赋能工作的过程管理、监督执行效果，出具分析报告；
2、负责售点及门头广告、形象店、培训会议等业务流程的规范性管理，评估执行效果；
3、负责助销品发放的规范性管理，评估执行效果；
4、负责经销商活动、金年会金字招牌诚信至上新春年会等品牌赋能项目的协办;
5、定期开展全国渠道品牌赋能总结分享会议；
6、负责全国客户服务工作的组织管理；
7、制定及完善客户服务管理制度及相关流程并组织实施；
8、负责全国客户服务质量的监督管理，提升客户满意度；
9、负责全国客户咨询、质量信息反馈和现场客诉受理的监督管理；
10、组织实施年度客户满意度调查；
11、负责呼叫中心系统的持续优化，完善服务场景，提升服务水平；
12、组织定期出具全国客户服务评价分析报告；
13、完成领导交办的其他工作。

1、 本科及以上学历，专业不限；
2、 10年以上建材或快消传统渠道推广、运营或客服岗位工作经验，5年以上团队管理经验；
3、 良好的表达能力、沟通能力及业务推进能力；
4、 熟练操作和使用SAP、CRM、BI、呼叫中心等应用系统；
5、 熟练使用EXCEL和较强的数据分析能力以及汇报能力；
6、 良好的团队协作意识和抗压能力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须***统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须***统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
8、本职位月薪：税前35000元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。
地铁八号线瀛海站距离我司办公位置约1000米左右；北京市郊铁路S6正在规划建设中，其中包含瀛海站

- 邮箱：hr@lvxin0769.com

1、全面主持技术部工作，整体规划部门工作，推动公司技术管理工作；负责部门团队建设，建立轻松、和谐、高效的工作环境，打造团队的凝聚力、创造力；对团队成员规章制度的遵守及行为规范负管理责任；
2、全面负责产品功能、环保、微生物控制三个维度技术发展方向的规划与管理，为产品技术发展规划提供决策建议；
3、负责组织研判三个维度新技术在公司内的适用性与可行性，识别新技术、新标准的应用机会，推广新技术应用；
4、全面主持公司级技术信息共享平台的建立，确保技术信息及时、有效地传递；
5、负责组织应对产品相关标准法规的更新变化；
6、全面统筹公司企业标准管理工作，组织制定公司企业标准发展规划；
7、负责产品中试验证全过程的组织、协调、监督与管理；
8、负责搭建工厂微生物控制体系；
9、负责组织与本部门业务相关的政府部门、科技学会等机构建立技术联系，发展合作伙伴关系；
10、完成领导交办的其他工作。

1、博士研究生学历，无机非、高分子材料、化学分析及相关专业；
2、十年以上材料、建材或相关科研管理工作经验，其中，3年以上部门管理经验，熟悉建材产品研发机理；
3、熟练掌握文献调研能力，熟练掌握数据分析能力，具备较好的归纳总结能力，对相关前沿科技有较强的敏锐度，尤其针对环保、微生物防腐防霉、产品功能等方面技术信息；
4、具有较强的责任心，能够积极主动推进所承担的课题工作。
6、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力。
7、具有较强的创新驱动力，较好的事务协调能力，能承受一定的工作压力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计6000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
6、本职位月薪：税前95000元左右。
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1、负责建筑工程项目内配电、光伏系统、动力、电梯、照明等建筑电气系统的方案及建设；
2、负责工程项目建筑电气专业施工图审核，做好本专业设计交底的对接，设计洽商、变更的审查确认；
3、负责项目内建筑电气专业相关子系统的技术指导，现场施工进度、质量、验收等建设全生命周期的监督管理；
4、编制专业工作计划，依据计划做好施工现场各方相关专业的协调与管理工作；
5、协助招标工作，负责本专业技术标的审查、配合预算人员审查专业结算工程量；
6、负责专业内图纸资料的收集、整理与归档；
7、完成领导交办的其它工作；

1、建筑电气与智能化、电力系统及自动化，电气工程自动化等电气类相关专业本科及以上学历；
2、 具有5年以上现场施工管理经验，能够独立开展专业工作；
3、 良好的沟通能力，能独立协调工程现场各方关系，良好的团队协作和抗压能力；
4、 具有良好计算机操作能力，熟练使用CAD制图及办公软件；
5、 熟悉建筑电气专业相关的国家及地方政策和规范；

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全**统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须全**统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
8、本职位月薪税前19500元左右。
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1、 全面负责应用检测实验室运行和管理；
2、 协助建立和完善实验室管理体系；
3、 负责开发、验证新的应用检测方法；
4、 负责调研国内外应用检测技术的发展，适时应用转化；
5、 根据需要，利用应用检测技术进行基础和应用性研究；
6、 负责应用检测领域研发项目的统筹与推进，监督项目进度与工作质量；
7、 参与国家标准和行业标准的制定，参加相关技术交流活动；
8、 负责建立并完善应用检测技术知识体系，对应用方向的数据进行整理、挖掘；
9、 配合相关部门对接外部检测机构，沟通应用检测技术，解决技术问题；
10、根据需要完成检测和研究性实验；
11、完成领导交办的其他工作。

1、本科学历，材料学、土木工程及相关专业，30-40岁，硕士及以上学历优先考虑；
2、5年以上相关工作经验，其中在建材行业有2年以上实验室检测管理经验，具有在第三方检测机构管理工作经历者优先考虑；
3、熟悉建材领域常见的应用性能检测方法及仪器设备操作；
4、熟悉实验室质量管理体系，熟悉ISO 17025等实验室管理的要求，参与过CNAS/CMA评审者优先考虑；
5、热爱分析检测工作，具有丰富的分析解决问题能力团队管理能力；
6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，为人正直、品行端正；
7、较强的抗压能力。

1、 五险一金；
2、 补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、 交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、 硕士学历补贴：1000元/月（须全日制统招硕士）；
5、 博士学历补贴：5000元/月（须全日制统招博士）；
6、 免费年度健康体检；
7、 另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等福利；
8、 本职位月薪：税前37500元；
9、 试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1、负责省区内部分区域流通渠道销售管理工作，与其他销售团队保持协作沟通；
2、负责执行区域流通渠道销售策略、计划和促销方案，达成绩效目标和任务；
3、负责区域流通渠道建设和管理，开展销售服务和客情维护工作；
(1)负责区域流通渠道核心客户的管理和维护工作；
(2)负责区域流通渠道开发计划的实施；
(3)对区域渠道商实施绩效考核，动态跟踪、过程管理及评价；
(4)协助、指导、检查和监督下属流通渠道开发和维护工作；
4、推进区域广告发布、终端推广活动、物料投放和展示，提升品牌知名度；
5、协助下属现场处理产品质量投诉、维权打假等工作，维护品牌形象；
6、关注市场动态和标杆企业的市场运作，即时反馈并提出建议；
7、完成领导交办的其他工作。

1.统招专以上学历，29-40岁；
2.五年以上销售岗位实际工作经验；
3.人品正直，坦诚自信，乐观进取，热爱销售工作；
4.具有良好的沟通能力、协调能力、解决问题的能力和丰富的商业谈判经验；
5.可适应出差、承担一定的工作压力；
6.熟练计算机操作；
7.熟练驾驶车辆。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、硕士学历补贴：1000元/月（须全日制统招硕士）；
5、博士学历补贴：5000元/月（须全日制统招博士）；
6、免费年度健康体检；
7、另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
8、本职位月薪：税前40000元左右；
9、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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1.负责调色产品的色彩创建与维护，对项目的实施进度和工作质量、技术的创新性和先进性负责；
2.收集、了解和跟踪涂料及相关行业的色彩发展动态；
3.负责组织编写色彩有关的各类技术文件，对本专业技术资料进行有效管理；
4.负责新产品颜色体系的开发与应用，收集数据及用户反馈，持续改进和完善新产品的调色配方；
5.负责本专业研究成果的总结与分析，提炼知识与经验，形成技术报告、技术论文及专利交底书；
6.协助部门总监建立健全本部门各项管理制度，确保色彩创建与维护工作过程可控；
7.为相关部门提供专业技术支持、咨询和服务；
8.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，化工相关专业优先；
2.能熟练操作和使用与电脑调色有关的软件系统，熟练运用调色设备；
3.5年以上调色系统管理经验，有大型企业色彩管理工作经验的优先录用；
4.具有较强的责任心，能够独立推进相关工作，具有较好的沟通协调能力、团队协作精神和团队管理能力。

1.五险一金；
2.补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3.交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4.硕士学历补贴：1000元/月（须全日制统招硕士）；
5.博士学历补贴：5000元/月（须全日制统招博士）；
6.免费年度健康体检；
7.另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
8.本职位月薪税前37500元左右；
9.试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

地铁八号线瀛海站距离我司办公位置约1000米左右；北京市郊铁路S6正在规划建设中，其中包含瀛海站。

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1、负责搭建公司财务分析体系，建立分析模型，为经营管理提供决策依据；
2、负责对收入、利润等指标的达成情况进行重点分析，及时预警风险；
3、负责搭建资金监控和分析体系，提出改进建议，推动完善项目（资产）全周期资金管理
4、从成本价值链管理，建立和完善合同审批、付款、存货、生产、销售等成本分析体系；
5、负责组织编制各类财务分析报告，对公司财务状况进行多角度剖析与解读，提出改进意见；
6、负责公司对外投资、重大设备采购等事项的财务可行性分析；
7、合理安排资金筹集和使用计划并跟踪落实，确保生产经营所需资金，及时预警资金风险；
8、负责资金管理体系的搭建、日常运行和优化，确保资金安全和合理收益；
9、负责资金计划的编制和执行，保证资金的正常运营；
10、负责审核日常资金支付事项，并复核银企直连付款，保证资金支付的准确性；
11、完成领导交办的其他工作。

1、硕士研究生（双证）及以上学历，会计、财务管理、审计或相关专业；
2、具备10年以上集团公司财务分析管理工作经验，5年以上团队管理工作经验；
3、具备优秀的财务专业知识、资金管理能力和财务分析能力，熟悉国家财务相关法规政策；
4、具备高级会计职称和注册会计师资格优先；
5、熟练使用财务相关系统，SAP系统，具有一定的财务项目管理和实施经验；
6、较强的工作责任心和抗压能力，优秀的沟通协调能力。

1、五险一金；
2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
3、交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
4、免费年度健康体检；
5、另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等福利。
6、本职位月薪：税前60000元。
7、试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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- 协助渠道经理开展渠道调研工作，汇总和审核调研结果的准确性；
- 负责年度经销协议签署工作，监督各大区签署进度情况；
- 协助渠道经理开展经销商绩效评估工作，审核考核结果的准确性；
- 负责全国渠道营销和市场推广活动方案的撰写与意见收集，编制费用预算；
- 负责收集整理各项渠道营销和市场推广活动执行情况的信息数据，跟踪活动实施情况，分析执行效果；
- 管理形象道具和物料的统计、发放、库存，协助相关部门进行采购和验收；
- 完成领导交办的其他工作。

- 统招本科以上学历，有渠道管理、市场推广等领域工作经验；
- 熟练使用EXCEL和PPT；
- 对SAP，CRM系统有一定了解。

- 五险一金；
- 补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
- 交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
- 硕士学历补贴：1000元/月（须全日制统招硕士）；
- 博士学历补贴：5000元/月（须全日制统招博士）；
- 免费年度健康体检；
- 另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
- 本职位月薪：税前17000-23000元左右。
- 试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

- 邮箱：hr@lvxin0769.com

- 负责流通渠道的具体销售工作，与其他销售团队保持协作沟通；
- 负责执行流通渠道销售策略、计划和促销方案，达成绩效目标和任务；
- 负责区域流通渠道开发计划的实施；
- 开展对渠道商的销售服务和客情维护工作；
- 对渠道商实施绩效考核，动态跟踪、过程管理及评价；
- 推进广告发布、终端推广活动、物料投放和展示，提升品牌知名度；
- 现场处理产品质量投诉、维权打假等工作，维护品牌形象；
- 关注市场动态和标杆企业的市场运作，即时反馈并提出建议；
- 完成领导交办的其他工作。

- 统招大专以上学历，26-35岁；
- 三年以上销售岗位实际工作经验；
- 人品正直，坦诚自信，乐观进取，热爱销售工作；
- 具有良好的沟通能力、协调能力、解决问题的能力和丰富的商业谈判经验；
- 可适应出差、承担一定的工作压力；
- 熟练计算机操作；
- 熟练驾驶车辆。

五险一金；
- 补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
- 交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计4000元/月；
- 硕士学历补贴：1000元/月（须全日制统招硕士）；
- 博士学历补贴：15000元/月（须全日制统招博士）；
- 免费年度健康体检；
- 另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利；
- 本职位月薪：税前17000元左右。
- 试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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岗位职责： 直接上级-品牌总监
直接下级-新媒体主管，文案主管

岗位职责：
1.组织制定品牌策划类相关政策、规则和制度。
2.优化品牌策划相关工作流程，规范工作方式。
3.组织执行品牌创意策划方案，评估执行效果。
4.规划公司自媒体传播矩阵，组织制定自媒体平台活动方案。
5.完善公司宣传资料种类，组织制定内容架构，并完成相应成品开发。
6.负责官网内容更新工作，对呈现内容合理性、准确性负责。
7.开发、管理品牌策划类专业服务商。
8.组织制定经销商年会策划方案，落实年会节目和策划内容。
9.完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、从事品牌营销工作5年以上，有体系化运营的经验，熟悉各个领域的营销方法，建材行业经验优先；
3、有比较丰富的计划、组织和实施整合推广方案的经验；
4、具有丰富的4A广告公司策划经验，建材或快消行业策划经验优先
5、具有突破性思维、富有创意、良好的沟通和协调能力，并具有进取心和担当。

- 五险一金；
- 补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险（转正后享受）；
- 交通补贴、 用餐福利（成本食堂+餐费补贴）、通讯补贴共计5000元/月；
- 免费年度健康体检；
- 另有生日津贴、司龄补贴、年终奖等福利。
- 本职位月薪：税前45000-70000元左右。
- 试用期6个月，试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放；自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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